D.Lgs. 81/2008: modifiche a seguito del D.L. 21 ottobre 2021
Con il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 (pubblicato nella G.U.R.I. del 21 ottobre 2021, n. 252, entrato in vigore il 22 ottobre 2021) sono apportate modifiche al D.Lgs. 81/2008.
Come comunicato dal Ministero del LAvoro e delle Politiche Sociali, le modifiche mirano in particolare a "incentivare e semplificare sia l'attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza su lavoro sia il coordinamento dei soggetti competenti a presidiare il rispetto delle norme prevenzionistiche".
Il DL modifica gli artt. 7, 8, 13, 14, 51, 99 e l'Allegato 1 del D.Lgs. 81/2008. Nel nuovo Allegato 1 sono definite sanzioni aggiuntive per le gravi violazioni individuate nel medesimo utili alla revoca dei provvedimenti contestati dalle autorità di vigilanza.
Riassumendo, il Decreto interviene sui seguenti aspetti:
- il coordinamento di INL e ASL nell'attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- il "rafforzamento del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP), per il quale si punta a una definitiva messa a regime e a una maggiore condivisione delle informazioni in esso contenute";
- la previsione dell'adozione "del provvedimento cautelare della sospensione dell'attività imprenditoriale interessata dalle violazioni: 10% e non più 20% del personale "in nero" presente sul luogo di lavoro così come l'individuazione degli illeciti in materia di salute e sicurezza da considerarsi gravi".
Per quest'ultimo tipo di illeciti, "non sarà più richiesta alcuna "recidiva" ai fini della adozione del provvedimento che, pertanto, scatterà subito a fronte di gravi violazioni prevenzionistiche individuate con decreto ministeriale e, nelle more della sua adozione, individuate dalla tabella contenuta nell'Allegato I al D.lgs. n. 81/2008".