È stata pubblicata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) la nota recante “Legge 11 marzo 2026 n. 34. Legge annuale sulle piccole e medie imprese. Prime indicazioni operative”, emanata dalla Direzione Centrale Coordinamento Giuridico e resa disponibile il 23 aprile 2026.
Il documento si inserisce nel quadro normativo della Legge 11 marzo 2026, n. 34, in vigore dal 7 aprile 2026, che introduce misure a sostegno delle PMI e contiene rilevanti modifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, intervenendo in particolare sul decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. L’obiettivo della nota è fornire le prime indicazioni operative agli organi ispettivi in merito alle novità normative e ai nuovi adempimenti per i datori di lavoro.
Dal punto di vista dei contenuti, la nota evidenzia innanzitutto l’introduzione di modelli semplificati di organizzazione e gestione della sicurezza, che l’INAIL è chiamato a sviluppare per le piccole e medie imprese, con l’obiettivo di ridurre gli oneri burocratici e favorire l’adozione di sistemi di prevenzione più accessibili.
Un elemento centrale riguarda le modifiche alla disciplina della formazione e addestramento dei lavoratori. In particolare, viene introdotto l’obbligo di svolgere la formazione anche durante i periodi di cassa integrazione, sia in caso di sospensione sia di riduzione dell’orario di lavoro. Inoltre, l’addestramento viene ridefinito prevedendo l’utilizzo di tecnologie innovative, come simulazioni immersive in ambienti reali o virtuali, e l’obbligo di tracciamento delle attività formative in appositi registri.
La nota affronta anche il tema del lavoro agile, introducendo un nuovo articolo (art. 7-bis del d.lgs. 81/2008) che rafforza gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza per le attività svolte al di fuori dei locali aziendali. In particolare, è previsto l’obbligo di fornire annualmente un’informativa scritta sui rischi generali e specifici, con conseguente introduzione di sanzioni in caso di inadempimento.
Ulteriori novità riguardano le attrezzature di lavoro, con modifiche all’allegato VII del d.lgs. 81/2008 che introducono nuove verifiche periodiche, tra cui la verifica triennale per specifiche piattaforme di lavoro mobili elevabili, in particolare utilizzate in ambito agricolo.
La struttura della nota è articolata in sezioni tematiche dedicate alle principali innovazioni introdotte dalla legge, con un focus operativo rivolto agli ispettori del lavoro e agli altri soggetti istituzionali coinvolti, al fine di garantire un’applicazione uniforme delle nuove disposizioni.
Nel complesso, il documento rappresenta un primo strumento interpretativo delle novità introdotte dalla legge sulle PMI, con particolare riferimento agli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro.
