Parità di genere: linea guida per la pubblica amministrazione

Pubblicata la UNI/PdR 180:2026 “Valutazione di impatto di genere delle misure legislative e dei programmi di investimento ex-ante ed ex-post".

È stata pubblicata la UNI/PdR 180:2026 “Valutazione di impatto di genere delle misure legislative e dei programmi di investimento ex-ante ed ex-post”, elaborata da UNI – Ente Italiano di Normazione con l’obiettivo di fornire indicazioni operative per integrare la prospettiva di genere nei processi decisionali e nelle politiche delle amministrazioni pubbliche. La pubblicazione è stata resa disponibile il 10 febbraio 2026 attraverso il portale istituzionale di UNI e il relativo catalogo delle prassi di riferimento.

La prassi di riferimento si inserisce nel quadro delle politiche nazionali ed europee finalizzate alla promozione della parità di genere e alla riduzione delle disuguaglianze tra uomini e donne nelle organizzazioni pubbliche. In particolare, il documento intende supportare le amministrazioni nell’adozione di strumenti e metodologie utili a valutare l’impatto di genere delle decisioni, delle politiche pubbliche e dei servizi erogati, favorendo un approccio più inclusivo e consapevole nella progettazione e nell’attuazione degli interventi amministrativi.

L’obiettivo della UNI/PdR 180:2026 è fornire alle pubbliche amministrazioni linee guida metodologiche per l’integrazione della dimensione di genere nelle attività di programmazione, gestione e valutazione delle politiche pubbliche. Il documento propone infatti un approccio strutturato per l’analisi dell’impatto di genere, consentendo di individuare eventuali disparità e di orientare le decisioni amministrative verso soluzioni più eque e inclusive. In questo senso, la prassi rappresenta uno strumento di supporto per promuovere la parità di genere all’interno delle organizzazioni pubbliche e nel rapporto tra amministrazione e cittadini.

Dal punto di vista dei contenuti, la prassi di riferimento illustra il contesto normativo e strategico relativo alle politiche di pari opportunità e definisce principi, criteri e metodologie per l’analisi dell’impatto di genere nella pubblica amministrazione. Il documento approfondisce inoltre gli strumenti operativi per l’integrazione della prospettiva di genere nei processi decisionali, tra cui la raccolta e l’analisi di dati disaggregati per genere, la valutazione preventiva e successiva degli effetti delle politiche pubbliche e l’adozione di indicatori utili a monitorare l’efficacia delle misure adottate.

La struttura della UNI/PdR 180:2026 è organizzata in sezioni dedicate al quadro concettuale dell’impatto di genere, alla definizione degli ambiti di applicazione nella pubblica amministrazione e alle metodologie per la valutazione e il monitoraggio delle politiche pubbliche. Nel complesso, la prassi di riferimento si propone come uno strumento tecnico di supporto alle amministrazioni per favorire l’integrazione sistematica della dimensione di genere nei processi decisionali e contribuire alla realizzazione di politiche pubbliche più inclusive ed efficaci.

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