Con l'Interpello n. 05/2023 del 01 dicembre 2023, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro risponde in merito alla figura del preposto.
Il quesito, posto dalla Camera di Commercio di Modena, riguarda diversi aspetti legati all'individuazione del preposto. Si chiede infatti se l'obbligo di individuare il preposto sia sempre applicabile, se è necessario, nelle piccole realtà aziendali dove il datore di lavoro sia anche il preposto, procedere con l'individuazione dello stesso, e se sia necessario individuare un preposto anche qualora una attività lavorativa non abbia un lavoratore che sovraintende l'attività lavorativa di altri lavoratori.
Dopo una disamina normativa di vari articoli del D.Lgs. 81/2008, la Commissione precisa che dal combinato disposto della normativa, "sembrerebbe emergere la volontà del legislatore di rafforzare il ruolo del preposto, quale figura di garanzia e che sussista sempre l’obbligo di una sua individuazione. Dovrebbe ritenersi, pertanto, che la coincidenza della figura del preposto con quella del datore di lavoro vada considerata solo come extrema ratio - a seguito dell’analisi e della valutazione dell’assetto aziendale, in considerazione della modesta complessità organizzativa dell’attività lavorativa - laddove il datore di lavoro sovraintenda direttamente a detta attività, esercitando i relativi poteri gerarchico - funzionali. Inoltre, non potendo un lavoratore essere il preposto di sé stesso, nel caso di un’impresa con un solo lavoratore le funzioni di preposto saranno svolte necessariamente dal datore di lavoro".
