Con il D.M. 02 settembre 2021 (pubblicato nella G.U.R.I. 04 ottobre 2021, n. 237) sono definiti i criteri generali per la gestione della sicurezza antincendio e le caratteristiche della squadra antincendio aziendale.
Il decreto abroga parte del D.M. 10 marzo 1998, e precisamente l'art. 3, comma 1, lettera f) e gli art. 5, 6 e 7, inerenti il piano di emergenza e gli addetti antincendio.
Il decreto entra in vigore un anno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ossia il 04 ottobre 2022.
Il decreto definisce i contenuti dell'informazione e formazione antincendio da garantire a tutti i lavoratori. Il decreto inoltre stabilisce la necessità del piano di emergenza per quei luoghi di lavoro:
- ove sono occupati almeno dieci lavoratori;
- aperti al pubblico caratterizzati dalla presenza contemporanea di piu' di cinquanta persone, indipendentemente dal numero dei lavoratori;
- che rientrano nell'allegato I al DPR 151/2011 (controllo periodico da parte dei VV.F.).
Il decreto definisce le caratteristiche degli addetti antincendio e dei corsi che gli stessi sono tenuti a frequentare, il cui aggiornamento è definito quinquennale. Il monte ore dei corsi rimane invariato, ossia:
- Rischio Basso: formazione 4 ore, aggiornamento 2 ore;
- Rischio Medio: formazione 8 ore, aggiornamento 5 ore;
- Rischio Alto: formazione 16 ore, aggiornamento 8 ore.
Sono state apportate alcune piccole variazioni ai programmi dei corsi.
Sono previste specifiche tipologie di attività che richiedono l'attestato di idoneità tecnica antincendio rilasciata dai Comandi VV.F.
Sono introdotti requisiti specifici per i docenti, sia per quanto concerne il loro ottenimento che per quanto riguarda il loro mantenimento. Sono previsti dei corsi specifici tenuti dai Comandi VV.F.
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