Il datore di lavoro può, sulla base di una sua libera scelta, utilizzare anche nella fase "preliminare" della valutazione del rischio da stress lavoro-correlato strumenti usualmente riservati alla valutazione approfondita per individuare con maggiore precisione gli interventi da attuare in concreto.
(Interpello Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 22/11/2012, n. 5)
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