Incendio in un hotel e responsabilità per omissioni nell'attuazione di un Piano di Emergenza Interno

Sentenza della Cassazione Penale relativamente ad un incendio in un hotel

Il fatto:

Nel corso di una notte, due giovani donne ospiti dell'hotel svuotavano inavvertitamente nel cestino dei rifiuti un posacenere con alcuni mozziconi accesi, che innescano l'incendio dell'intero edificio. Mentre la maggior parte degli ospiti riesce a salvarsi attraverso le uscite di sicurezza, un uomo perde la vita nel tentativo di calarsi a terra dal balcone della sua stanza facendo uso di lenzuola annodate, ed altre due persone muoiono all'interno del bagno dove si erano rifugiate.

Il fuoco sviluppatosi dalla stanza delle ragazze era stato alimentato dall'apertura delle porte delle stanze che avevano generato correnti d'aria.

 

Sentenza della Cassazione (Cass.Pen., Sez. 4, 06/06/2011, n. 22334):

Condannati in primo e secondo grado, viene ritenuto fondato il ricorso dell'amministratore di fatto della società, mentre vengono ritenuti privi di pregio quelli dell'amministratrice e legale rappresentante della SpA proprietaria dell'albergo e della direttrice dell'albergo e capo della squadra di emergenza aziendale.

In particolare dopo aver appurato che la notte in cui accaddero i fatti non era in servizio alcuno dei componenti della squadra di emergenza, ma solo il portiere ed un facchino. Dunque il Piano di Emergenza, seppur predisposto, era stato sostanzialmente disatteso, impedendo di fatto di fronteggiare adeguatamente e tempestivamente il focolaio di incendio. Secondo la Corte vi erano tutte le condizioni per neutralizzare l'avvio delle fiamme impedendo così che il fuoco si sviluppasse e coinvolgesse l'intero edificio.

La direttrice dell'albergo, essendo anche responsabile del coordinamento della squadra antincendio, avrebbe dovuto assicurare la vigilanza antincendio nell'arco dell'intera giornata mediante la predisposizione dei relativi turni diurni e notturni.

L'amministratrice e legale rappresentante della SpA proprietaria dell'albergo riveste una posizione di garanzia quale datore di lavoro. Le viene quindi fatto carico delle omissioni di vigilanza sul rispetto e l'attuazione delle cautele e delle misure previste nel Piano di Emergenza Interno, compresa l'organizzazione della presenza, suddivisa in turni, di personale inquadrato nella squadra di emergenza.

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