BENEFICIARI
- imprese
- centri di formazione professionale accreditato
- cooperative
- associazioni
- enti pubblici che hanno già approvato il "Piano triennale di azioni positive"
INIZIATIVE AMMISSIBILI
- Promuovere al proprio interno la presenza delle donne negli ambiti dirigenziali e gestionali mediante la realizzazione di specifici percorsi formativi.
- Azioni integrate finalizzate a: rimozione delle discriminazione di genere; progressione delle carriere femminili; equa e paritaria distribuzione degli incarichi; utilizzo di strumenti di valutazione dei sistemi organizzativi aziendali per misurare i livelli di attuazione di politiche di pari opportunità.
- Iniziative finalizzate a: stabilizzare la situazione occupazionale di neodiplomate e neolaureate; inserimento o reinserimento di donne disoccupate, inattive, cassintegrate, in mobilità; formazione o accompagnamento volte alla creazione d'impresa femminile.
- Azioni di formazione, accompagnamento, mentoring e supporto a favore di imprese femminili (anche in rete).
- Iniziative finalizzate alla rimozione dei pregiudizi culturali attraverso azioni di sistema poste in essere da reti che prevedano la presenza di almeno un'associazione femminile e un ente pubblico.
SPESE AMMISSIBILI
Con riferimento al progetto, sono ammissibili le spese di
- preparazione
- realizzazione
- gestione e funzionamento
- pubblicazione dei risultati
AGEVOLAZIONI
Contributi a fondo perduto fino al 100% delle spese ammissibili
per un contributo massimo pari a 120.000 euro.
TERMINI DI PRESENTAZIONE
Entro il 30 novembre 2011
