Legge n. 122/2010 "Finanziaria estiva"

01/17/2011

Dal 31 luglio è in vigore la legge 30 luglio 2010, n. 122, pubblicata sul Suppl. Ord. alla G.U. n. 176 del 30/07/2010, che ha convertito il D.L. 31 maggio 2010, n. 78 "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica".
Tra le novità introdotte dalla legge di conversione si segnala:

  • la proroga "per i datori di lavoro del settore privato" dall'1 agosto al 31 dicembre 2010 della valutazione dei rischi stress lavoro-correlato di cui agli artt. 28 e 29 del D.Lgs. n. 81/2008 (il D.L. n. 78, all'art. 8, comma 12, aveva previsto la proroga al 31 dicembre solo per la Pubblica Amministrazione);
  • la proroga al 31 dicembre 2010 anche per l'emanazione dei decreti sulle "effettive particolari esigenze connesse al servizio espletato o alle peculiarità organizzative ivi comprese quelle per la tutela della salute e sicurezza del personale nel corso di operazioni ed attività condotte dalla Forze armate" previsti dall'art. 3, comma 2 del D.Lgs. n. 81/2008 sul campo di applicazione del medesimo decreto;
  • la modifica della procedura della Conferenza di servizi di cui agli att. 14 e 14 ter della L.. n. 241/1990 e la possibilità che il rilascio dei provvedimenti in materia ambientale possa avvenire da parte di altri organi dell'amministrazione pubblica diversi dall'amministrazione competente "…per assicurare il rispetto dei tempi…".
  • l'introduzione della SCIA (Segnalazione certificata inizio attività) che sostituisce la DIA di cui all'art. 19 della L. n. 241/1990 e prevede una segnalazione dell'interessato per "Ogni atto di autorizzazione, licenza, concessione non costitutiva, permesso o nulla osta comunque denominato, comprese le domande per le iscrizioni in albi o ruoli richieste per l'esercizio di attività imprenditoriale, commerciale o artigianale il cui rilascio dipenda esclusivamente dall'accertamento di requisiti e presupposti richiesti dalla legge o da atti amministrativi a contenuto generale, e non sia previsto alcun limite o contingente complessivo o specifici strumenti di programmazione settoriale per il rilascio degli atti stessi".

#Ambiente #Sicurezza #Edilizia #Normative #Sicurezza - Stress Lavoro-Correlato #Default

:

:

: 08/03/2010

:

News in Evidenza

MUD: approvato il modello di presentazione per l'anno 2026

03/07/2026
Pubblicato in Gazzetta ufficiale il DPCM che approva il modello di MUD per l'anno 2026, con slittamento della scadenza al 03 luglio 2025.

Sostenibilità: pubblicata la Direttiva che riduce le imprese obbligate

02/28/2026
Ridotta la platea di aziende interessate dalla rendicontazione di sostenibilità e dalla "deu diligence".

RENTRI: prorogata l'adozione dell'xFIR

02/28/2026
Inserita nella legge di conversione del cd. "Milleproroghe" la proroga al 15 settembre 2026 dell'adozione dell'xFIR.

Candidate List: inserite due nuove sostanze

02/06/2026
ECHA ha aggiornato l'elenco delle sostanze SVHC con l'inserimento dell'N-esano e del Bisfenolo AF.

D.Lgs. 81/2008: versione gennaio 2026

01/23/2026
Pubblicata dall'INL la versione del testo coordinato aggiornata a gennaio 2026.

Bando ISI 2025: pubblicato l'Avviso

12/24/2025
INAIL pubblica il Bando ISI 2025: 600 milioni di euro per la sicurezza sul lavoro.

CLP: posticipate le modifiche al Regolamento

12/06/2025
Posticipata l’entrata in vigore di diverse novità in merito all'etichettatura.

Antincendio: nuova proroga del Decreto Controlli

08/29/2025
Pubblicato il Decreto che proroga l'entrata in vigore delle disposizioni sulla qualifica dei manutentori antincendio.

REACH: pubblicato il XXIII ATP del REG. CLP

06/21/2025
Pubblicato l'adeguamento al progresso tecnico e scientifico del Reg. CLP inerente classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze e delle miscele.

Sicurezza sul lavoro: pubblicato in Gazzetta Uffciale il nuovo Accordo sulla formazione

05/26/2025
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025 il nuovo Accordo sulla formazione in materia di sicurezza.

ATOM, la piattaforma HSE cloud per obblighi e scadenze

Ogni area HSE ha il suo modulo: in ATOM imposti gli obblighi legislativi, assegni i compiti e monitori le scadenze in tempo reale.

Tutte le attività, i ruoli e i documenti sono tracciati in modo ordinato, così sai sempre chi deve fare cosa e a che punto siete.

Iscriviti alla Newsletter

Novità, scadenze e documenti utili