L'ISPESL ha pubblicato una proposta metodologica per la
valutazione dello stress lavoro-correlato.
La proposta rappresenta i requisiti minimi necessari per una
valutazione affidabile. Per scaricare il documento occorre
registrarsi (http://www.ispesl.it/networkMobbing/registra.asp).
Il documento si compone essenzialmente di tre parti.
La prima, esplicativa, offre all'utente una descrizione sintetica
dello stress occupazionale e delle varie fasi del percorso
valutativo che non si esaurisce, come talvolta si crede, nella mera
somministrazione di uno o più questionari.
La seconda esemplifica le modalità operative prescelte che
rispondono a criteri di scientificità, di semplicità e di
applicabilità.
La terza fornisce informazioni sugli strumenti utilizzabili: la
check list di indicatori aziendali verificabili che costituisce una
sorta di filtro per l'accesso al livello successivo di indagine e
la ricognizione dei questionari più utilizzati in Italia e
all'estero, tra i quali è possibile scegliere quello più
rispondente alle esigenze dell'impresa da esaminare.
Viene sottolineato che il complesso metodologico proposto si
sviluppa sui requisiti minimi per la valutazione e non deve
precludere eventuali ulteriori approfondimenti attraverso
l'utilizzo di strumenti informativi aggiuntivi e, soprattutto, il
coinvolgimento diretto dei lavoratori che è il presupposto
essenziale per il successo di tutta l'operazione.
