Con Interpello n. 18/2013 del 20/12/2013, prot. 37/0022147/MA007.A001, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che, sulla base dei contenuti formativi previsti dai differenti Accordi (Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006 per RSPP e ASPP e Accordo Stato Regioni del 25 luglio 2012 per lavoratori e datori di lavoro che intendono svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione), la formazione somministrata al Lavoratore che svolge funzioni di RSPP per lo svolgimento dei propri compiti di RSPP, formazione erogata in conformità alle previsioni dell'Accordo del 26 gennaio 2006, è da ritenersi superiore e quindi comprensiva, per contenuti e durata, a quella da erogare ai lavoratori ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Tale formazione dunque, continua la commissione, in quanto rispondendo a criteri formativi più approfonditi sia di carattere normativo che scientifico, è da considerarsi esaustiva e ridondante rispetto a quella prevista per i lavoratori e per i preposti.
